(Martina Navrátilová)
AWID Forum/ 27.- 30.10. 2005
Koncom októbra sa počas štyroch dní stretlo v thajskom Bangkoku1600 žien (a zopár mužov) zo 120 krajín, aby hľadali odpoveď na otázku „Ako sa uskutočňuje zmena?" Pod zmenou sa pritom myslela zmena na všetkých úrovniach spoločnosti v prospech postavenia žien a dodržiavania ich ľudských práv. Odpoveď na túto otázku je samozrejme rovnako rozmanitá, ako rozmanito je vnímaný samotný koncept ženských (teda, čo všetko pod tento koncept spadá). Zmena sa zároveň môže udiať rozmanitými spôsobmi - nie je lineárna a stála, ale naopak, je dynamická, chaotická a vzniká v procese vyjednávania.
Rozmanitosť je asi najlepší pojem, ktorý vystihuje desiate medzinárodné AWID Fórum. Rozmanitosť národností, etník, jazykov, identít, tém, diskusií, workshopov, prípadových štúdií a často aj názorov. Účastníčkam a účastníkom sa s tohtoročným AWID Fórom spájajú aj pocity spolupatričnosti, ženskej solidarity a tolerancie.
Téma zmeny - zmien, ktorú si AWID pre svoje jubilejné fórum zvolil reflektuje zmenu globálnej situácie, ktorá je nepriaznivá pre presadzovanie ženských práv a aj už pri dávnejšie vydobytých právach sa vyžaduje veľa úsilia na to, aby sa aspoň udržala súčasná situácia.
Stratégie, ktoré boli v rámci fóra navrhnuté zahŕňajú predovšetkým proaktívnejší prístup v nastoľovaní ženskej agendy, reflexiu v rámci feministického hnutia (medzigeneračná spolupráca, zrozumiteľnosť tém, interesekcionalita feministických identít, globálna solidarita), spoluprácu s ostatnými sociálnymi hnutiami, reflexiu osobnej a spoločenskej moci a hlbšiu analýzu ekonomických politík v kombinácii s ľudskoprávnou perspektívou. V neposlednej rade ide aj o prístup žien k financiám na uskutočnenie zmien - jeden z panelov sa venoval výskumu Where is the Money for Women's Rights? (Kde sú peniaze pre ženské hnutie?). Proaktívny prístup však okrem iného znamená aj venovanie sa novým, aktuálnym témam ako sú nové technológie a ich dopad na ženy, HIV/AIDS, problematika transgenderu a staronová téma sexuality a sexuálnej integrity.